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Reden wir zu viel über die Talente, die uns fehlen?
Ich habe lange gedacht, für KI im Finance bräuchten Unternehmen vor allem neue Köpfe. Heute bin ich mir nicht mehr so sicher.
Eine Gartner-Befragung von CFOs zeigt: KI-Talent ist ihre größte kurzfristige Herausforderung. Die naheliegende Antwort ist Recruiting. Und ja, bestimmte Profile muss man neu holen.
Aber was heißt eigentlich digital befähigt in einem Controlling-Team? Nicht, dass jede und jeder wie ein Weltmeister prompten kann. Sondern dass die Leute verstehen, was ein Modell grundsätzlich leistet. Und welche Frage sie ihm überhaupt stellen sollten.
Diese Fähigkeiten entstehen vor allem, indem man die eigenen Leute an echte Fälle lässt. Gartner empfiehlt genau das: erst die eigene Belegschaft befähigen, bevor man extern einkauft.
Wer den Forecast jedes Quartal macht, kennt das Unternehmen im Detail. Vor allem die Sonderfälle. Diesen Menschen ein Werkzeug zu geben ist einfacher, als jemandem von außen das Geschäft zu erklären.
Reden wir zu viel über die Talente, die uns fehlen?